Menu

Filtros : "DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL" Limpar

Filtros

Refine with date range

1 - 20 (96 records)

  • Artigo de periodico

    Determinantes de sucesso na aplicação de métodos ágeis na gestão de projetos (2024)

    Zacarias, Sérgio Pinto ; Sbragia, Roberto ; Silva, João

    Source: Future Studies Research Journal. Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, MÉTODOS ÁGEIS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZACARIAS, Sérgio Pinto e SBRAGIA, Roberto e SILVA, João. Determinantes de sucesso na aplicação de métodos ágeis na gestão de projetos. Future Studies Research Journal, v. 16, n. 1, p. 01–23, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/836/546. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Zacarias, S. P., Sbragia, R., & Silva, J. (2024). Determinantes de sucesso na aplicação de métodos ágeis na gestão de projetos. Future Studies Research Journal, 16( 1), 01–23. doi:https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2024.v16i1.836

    • NLM

      Zacarias SP, Sbragia R, Silva J. Determinantes de sucesso na aplicação de métodos ágeis na gestão de projetos [Internet]. Future Studies Research Journal. 2024 ; 16( 1): 01–23.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/836/546

    • Vancouver

      Zacarias SP, Sbragia R, Silva J. Determinantes de sucesso na aplicação de métodos ágeis na gestão de projetos [Internet]. Future Studies Research Journal. 2024 ; 16( 1): 01–23.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/836/546

  • Artigo de periodico

    The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study (2023)

    Santos,Edilson; Queiroz, Mauricio; Borini, Felipe Mendes ; Carvalho, Daniel; Dutra, Joel Souza

    Source: Journal of Organizational Change Management -JOCM. Unidade: FEA

    Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Edilson et al. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, v. 36, n. 1. p. 47-63, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Santos, E., Queiroz, M., Borini, F. M., Carvalho, D., & Dutra, J. S. (2023). The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, 36( 1. p. 47-63). doi:10.1108/JOCM-03-2022-0063

    • NLM

      Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063

    • Vancouver

      Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063

  • Artigo de periodico

    Measuring frugal innovation capabilities: an initial scale proposition (2023)

    Rossetto, Dennys Eduardo; Borini, Felipe Mendes ; Bernardes, Roberto Carlos; Frankwick, Gary L

    Source: Technovation. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROSSETTO, Dennys Eduardo et al. Measuring frugal innovation capabilities: an initial scale proposition. Technovation, v. 121, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.technovation.2022.102674. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Rossetto, D. E., Borini, F. M., Bernardes, R. C., & Frankwick, G. L. (2023). Measuring frugal innovation capabilities: an initial scale proposition. Technovation, 121. doi:10.1016/j.technovation.2022.102674

    • NLM

      Rossetto DE, Borini FM, Bernardes RC, Frankwick GL. Measuring frugal innovation capabilities: an initial scale proposition [Internet]. Technovation. 2023 ; 121[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.technovation.2022.102674

    • Vancouver

      Rossetto DE, Borini FM, Bernardes RC, Frankwick GL. Measuring frugal innovation capabilities: an initial scale proposition [Internet]. Technovation. 2023 ; 121[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.technovation.2022.102674

  • Mestrado Profissionalizante

    Modelo de gestão para o crescimento de High-Growth Firms (2023)

    Fragoso, Gutemberg Claver de Lira; Pedroso, Marcelo Caldeira (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE NEGÓCIOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FRAGOSO, Gutemberg Claver de Lira. Modelo de gestão para o crescimento de High-Growth Firms. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04122023-185031/. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Fragoso, G. C. de L. (2023). Modelo de gestão para o crescimento de High-Growth Firms (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04122023-185031/

    • NLM

      Fragoso GC de L. Modelo de gestão para o crescimento de High-Growth Firms [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04122023-185031/

    • Vancouver

      Fragoso GC de L. Modelo de gestão para o crescimento de High-Growth Firms [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04122023-185031/

  • Tese (Doutorado)

    O desenvolvimento de capacidades organizacionais em subsidiárias estrangeiras e a transferência reversa de conhecimento: uma perspectiva envolvendo microfundamentos (2023)

    Santos, Leandro Lima dos; Borini, Felipe Mendes (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Leandro Lima dos. O desenvolvimento de capacidades organizacionais em subsidiárias estrangeiras e a transferência reversa de conhecimento: uma perspectiva envolvendo microfundamentos. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092023-193520/. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Santos, L. L. dos. (2023). O desenvolvimento de capacidades organizacionais em subsidiárias estrangeiras e a transferência reversa de conhecimento: uma perspectiva envolvendo microfundamentos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092023-193520/

    • NLM

      Santos LL dos. O desenvolvimento de capacidades organizacionais em subsidiárias estrangeiras e a transferência reversa de conhecimento: uma perspectiva envolvendo microfundamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092023-193520/

    • Vancouver

      Santos LL dos. O desenvolvimento de capacidades organizacionais em subsidiárias estrangeiras e a transferência reversa de conhecimento: uma perspectiva envolvendo microfundamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092023-193520/

  • Artigo de periodico

    Leading the digital transformation: a dynamic capability framework proposal (2023)

    Albino, Raphael Donaire; Silva, Miguel Mira da; Souza, César Alexandre de

    Source: International Journal of Business Information Systems. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, MODELO DE NEGÓCIO

    DOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALBINO, Raphael Donaire e SILVA, Miguel Mira da e SOUZA, César Alexandre de. Leading the digital transformation: a dynamic capability framework proposal. International Journal of Business Information Systems, v. 43, n. 2, p. 216-257, 2023Tradução . . Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Albino, R. D., Silva, M. M. da, & Souza, C. A. de. (2023). Leading the digital transformation: a dynamic capability framework proposal. International Journal of Business Information Systems, 43( 2), 216-257. doi:10.1504/IJBIS.2023.131354

    • NLM

      Albino RD, Silva MM da, Souza CA de. Leading the digital transformation: a dynamic capability framework proposal. International Journal of Business Information Systems. 2023 ; 43( 2): 216-257.[citado 2024 maio 11 ]

    • Vancouver

      Albino RD, Silva MM da, Souza CA de. Leading the digital transformation: a dynamic capability framework proposal. International Journal of Business Information Systems. 2023 ; 43( 2): 216-257.[citado 2024 maio 11 ]

  • Trabalho de evento

    Towards automated framing: a new look at an old problem (2023)

    Ogeda, Victor; Souza, César Alexandre de ; Yu, Abraham Sin Oih

    Conference titles: Encontro de Administração da Informação - EnADI. Unidade: FEA

    Subjects: TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OGEDA, Victor e SOUZA, César Alexandre de e YU, Abraham Sin Oih. Towards automated framing: a new look at an old problem. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: https://anpad.com.br/uploads/articles/124/approved/e0854e3c03ec877be65d351b90680d46.pdf. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Ogeda, V., Souza, C. A. de, & Yu, A. S. O. (2023). Towards automated framing: a new look at an old problem. In . Maringá: ANPAD. Recuperado de https://anpad.com.br/uploads/articles/124/approved/e0854e3c03ec877be65d351b90680d46.pdf

    • NLM

      Ogeda V, Souza CA de, Yu ASO. Towards automated framing: a new look at an old problem [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://anpad.com.br/uploads/articles/124/approved/e0854e3c03ec877be65d351b90680d46.pdf

    • Vancouver

      Ogeda V, Souza CA de, Yu ASO. Towards automated framing: a new look at an old problem [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://anpad.com.br/uploads/articles/124/approved/e0854e3c03ec877be65d351b90680d46.pdf

  • Trabalho de evento

    A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups (2023)

    Castellini, Amanda Moreira; Silva, Luiz Henrique da; Rios, Juliana Estácio; Tessarini Junior, Geraldo; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidades: FEA, ESALQ

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, VANTAGEM COMPETITIVA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASTELLINI, Amanda Moreira et al. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Castellini, A. M., Silva, L. H. da, Rios, J. E., Tessarini Junior, G., & Dutra, J. S. (2023). A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf

    • NLM

      Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf

    • Vancouver

      Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Comitê contábil vai padronizar divulgação de iniciativas ESG das empresas brasileiras. [Depoimento] (2022)

    Murcia, Fernando Dal-Ri

    Source: Carta Capital. Unidade: FEA

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, GOVERNANÇA CORPORATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MURCIA, Fernando Dal-Ri. Comitê contábil vai padronizar divulgação de iniciativas ESG das empresas brasileiras. [Depoimento]. Carta Capital. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.cartacapital.com.br/economia/comite-contabil-vai-padronizar-divulgacao-de-iniciativas-esg-das-empresas-brasileiras/. Acesso em: 11 maio 2024. , 2022

    • APA

      Murcia, F. D. -R. (2022). Comitê contábil vai padronizar divulgação de iniciativas ESG das empresas brasileiras. [Depoimento]. Carta Capital. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.cartacapital.com.br/economia/comite-contabil-vai-padronizar-divulgacao-de-iniciativas-esg-das-empresas-brasileiras/

    • NLM

      Murcia FD-R. Comitê contábil vai padronizar divulgação de iniciativas ESG das empresas brasileiras. [Depoimento] [Internet]. Carta Capital. 2022 ;(09 ju 2022):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.cartacapital.com.br/economia/comite-contabil-vai-padronizar-divulgacao-de-iniciativas-esg-das-empresas-brasileiras/

    • Vancouver

      Murcia FD-R. Comitê contábil vai padronizar divulgação de iniciativas ESG das empresas brasileiras. [Depoimento] [Internet]. Carta Capital. 2022 ;(09 ju 2022):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.cartacapital.com.br/economia/comite-contabil-vai-padronizar-divulgacao-de-iniciativas-esg-das-empresas-brasileiras/

  • Artigo de periodico

    Creatividad en el desarrollo empresarial desde un análisis teórico (2022)

    Aranibar Ramos, Edgar Romario ; Villavicencio Luna, Enrique Mauro ; Tantaleán Vasquz, Francisco Javier ; Ríos Vera, Katty Jacqueline ; Zanabria Cabrera, Luis Carlo

    Source: Comuni@cción: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo. Unidade: IRI

    Subjects: CRIATIVIDADE, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, CRIATIVIDADE

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ARANIBAR RAMOS, Edgar Romario et al. Creatividad en el desarrollo empresarial desde un análisis teórico. Comuni@cción: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo, v. 13, n. 4, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.33595/2226-1478.13.4.780. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Aranibar Ramos, E. R., Villavicencio Luna, E. M., Tantaleán Vasquz, F. J., Ríos Vera, K. J., & Zanabria Cabrera, L. C. (2022). Creatividad en el desarrollo empresarial desde un análisis teórico. Comuni@cción: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo, 13( 4). doi:10.33595/2226-1478.13.4.780

    • NLM

      Aranibar Ramos ER, Villavicencio Luna EM, Tantaleán Vasquz FJ, Ríos Vera KJ, Zanabria Cabrera LC. Creatividad en el desarrollo empresarial desde un análisis teórico [Internet]. Comuni@cción: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo. 2022 ; 13( 4):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.33595/2226-1478.13.4.780

    • Vancouver

      Aranibar Ramos ER, Villavicencio Luna EM, Tantaleán Vasquz FJ, Ríos Vera KJ, Zanabria Cabrera LC. Creatividad en el desarrollo empresarial desde un análisis teórico [Internet]. Comuni@cción: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo. 2022 ; 13( 4):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.33595/2226-1478.13.4.780

  • Artigo de periodico

    Por que regular a divulgação de informações sobre sustentabilidade empresarial? (2022)

    Murcia, Fernando Dal-Ri

    Source: Carta Capital. Unidade: FEA

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, GOVERNANÇA CORPORATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MURCIA, Fernando Dal-Ri. Por que regular a divulgação de informações sobre sustentabilidade empresarial?. Carta Capital, n. 03 ju 2022, 2022Tradução . . Disponível em: https://www.cartacapital.com.br/opiniao/por-que-regular-a-divulgacao-de-informacoes-sobre-sustentabilidade-empresarial/. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Murcia, F. D. -R. (2022). Por que regular a divulgação de informações sobre sustentabilidade empresarial? Carta Capital, (03 ju 2022). Recuperado de https://www.cartacapital.com.br/opiniao/por-que-regular-a-divulgacao-de-informacoes-sobre-sustentabilidade-empresarial/

    • NLM

      Murcia FD-R. Por que regular a divulgação de informações sobre sustentabilidade empresarial? [Internet]. Carta Capital. 2022 ;(03 ju 2022):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.cartacapital.com.br/opiniao/por-que-regular-a-divulgacao-de-informacoes-sobre-sustentabilidade-empresarial/

    • Vancouver

      Murcia FD-R. Por que regular a divulgação de informações sobre sustentabilidade empresarial? [Internet]. Carta Capital. 2022 ;(03 ju 2022):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.cartacapital.com.br/opiniao/por-que-regular-a-divulgacao-de-informacoes-sobre-sustentabilidade-empresarial/

  • Artigo de jornal

    O falso antagonismo entre o lucro e a sustentabilidade empresarial: aadoção de práticas sustentáveis tornou-se condição necessária para a empresa continuar gerando retornos para os seus acionistas (2022)

    Murcia, Fernando Dal-Ri

    Source: Carta Capital. Unidade: FEA

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, GOVERNANÇA CORPORATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MURCIA, Fernando Dal-Ri. O falso antagonismo entre o lucro e a sustentabilidade empresarial: aadoção de práticas sustentáveis tornou-se condição necessária para a empresa continuar gerando retornos para os seus acionistas. Tradução . Carta Capital, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.cartacapital.com.br/opiniao/o-falso-antagonismo-entre-o-lucro-e-a-sustentabilidade-empresarial/. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Murcia, F. D. -R. (2022). O falso antagonismo entre o lucro e a sustentabilidade empresarial: aadoção de práticas sustentáveis tornou-se condição necessária para a empresa continuar gerando retornos para os seus acionistas. Carta Capital. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.cartacapital.com.br/opiniao/o-falso-antagonismo-entre-o-lucro-e-a-sustentabilidade-empresarial/

    • NLM

      Murcia FD-R. O falso antagonismo entre o lucro e a sustentabilidade empresarial: aadoção de práticas sustentáveis tornou-se condição necessária para a empresa continuar gerando retornos para os seus acionistas [Internet]. Carta Capital. 2022 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.cartacapital.com.br/opiniao/o-falso-antagonismo-entre-o-lucro-e-a-sustentabilidade-empresarial/

    • Vancouver

      Murcia FD-R. O falso antagonismo entre o lucro e a sustentabilidade empresarial: aadoção de práticas sustentáveis tornou-se condição necessária para a empresa continuar gerando retornos para os seus acionistas [Internet]. Carta Capital. 2022 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.cartacapital.com.br/opiniao/o-falso-antagonismo-entre-o-lucro-e-a-sustentabilidade-empresarial/

  • Trabalho de evento-anais periodico

    Key organizational changes as digital transformation unfolds (2022)

    Matsumoto, Cristiane; Barbosa, Ana Paula Franco Paes Leme

    Source: Proceedings. Conference titles: Academy of Management Annual Meeting: Creating a Better World Together. Unidade: EP

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MATSUMOTO, Cristiane e BARBOSA, Ana Paula Franco Paes Leme. Key organizational changes as digital transformation unfolds. Proceedings. Nova York: Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14967abstract. Acesso em: 11 maio 2024. , 2022

    • APA

      Matsumoto, C., & Barbosa, A. P. F. P. L. (2022). Key organizational changes as digital transformation unfolds. Proceedings. Nova York: Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. doi:10.5465/AMBPP.2022.14967abstract

    • NLM

      Matsumoto C, Barbosa APFPL. Key organizational changes as digital transformation unfolds [Internet]. Proceedings. 2022 ; 2022( 1):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14967abstract

    • Vancouver

      Matsumoto C, Barbosa APFPL. Key organizational changes as digital transformation unfolds [Internet]. Proceedings. 2022 ; 2022( 1):[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14967abstract

  • Artigo de periodico

    Intraemprendimiento: factores facilitadores y limitantes para su desarrollo en las organizaciones (2022)

    Aranibar Ramos, Edgar Romario

    Source: Gestión en el Tercer Milenio. Unidade: IRI

    Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ARANIBAR RAMOS, Edgar Romario. Intraemprendimiento: factores facilitadores y limitantes para su desarrollo en las organizaciones. Gestión en el Tercer Milenio, v. 25, n. 50, p. 169-175, 2022Tradução . . Disponível em: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/index. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Aranibar Ramos, E. R. (2022). Intraemprendimiento: factores facilitadores y limitantes para su desarrollo en las organizaciones. Gestión en el Tercer Milenio, 25( 50), 169-175. Recuperado de https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/index

    • NLM

      Aranibar Ramos ER. Intraemprendimiento: factores facilitadores y limitantes para su desarrollo en las organizaciones [Internet]. Gestión en el Tercer Milenio. 2022 ; 25( 50): 169-175.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/index

    • Vancouver

      Aranibar Ramos ER. Intraemprendimiento: factores facilitadores y limitantes para su desarrollo en las organizaciones [Internet]. Gestión en el Tercer Milenio. 2022 ; 25( 50): 169-175.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/index

  • Monografia/livro-revisao tecnica

    Superar: a jornada da melhoria contínua na Klabin. [Revisão Técnica] (2022)

    Miyake, Dario (Revisor) ; Francischini, Paulino (Revisor)

    Unidade: EP

    Assunto: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      Superar: a jornada da melhoria contínua na Klabin. [Revisão Técnica]. . São Paulo: Klabin. . Acesso em: 11 maio 2024. , 2022

    • APA

      Superar: a jornada da melhoria contínua na Klabin. [Revisão Técnica]. (2022). Superar: a jornada da melhoria contínua na Klabin. [Revisão Técnica]. São Paulo: Klabin.

    • NLM

      Superar: a jornada da melhoria contínua na Klabin. [Revisão Técnica]. 2022 ;[citado 2024 maio 11 ]

    • Vancouver

      Superar: a jornada da melhoria contínua na Klabin. [Revisão Técnica]. 2022 ;[citado 2024 maio 11 ]

  • Trabalho de evento-resumo

    Moderation effect of frugal innovation on strategic orientation for eco-innovation and green manufacturing (2021)

    Tarraço, Elisangela Lazarou; Bernardes, Roberto Carlos; Borini, Felipe Mendes ; Barros, Henrique Machado

    Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, INOVAÇÃO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TARRAÇO, Elisangela Lazarou et al. Moderation effect of frugal innovation on strategic orientation for eco-innovation and green manufacturing. 2021, Anais.. Maringá: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo, 2021. . Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Tarraço, E. L., Bernardes, R. C., Borini, F. M., & Barros, H. M. (2021). Moderation effect of frugal innovation on strategic orientation for eco-innovation and green manufacturing. In Anais. Maringá: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Tarraço EL, Bernardes RC, Borini FM, Barros HM. Moderation effect of frugal innovation on strategic orientation for eco-innovation and green manufacturing. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ]

    • Vancouver

      Tarraço EL, Bernardes RC, Borini FM, Barros HM. Moderation effect of frugal innovation on strategic orientation for eco-innovation and green manufacturing. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ]

  • Trabalho de evento

    The employee experience approach: a new HR perpective or just another buzzword ? (2021)

    Guedes, Liliana Vasconcellos ; Beretta, Renata

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GUEDES, Liliana Vasconcellos e BERETTA, Renata. The employee experience approach: a new HR perpective or just another buzzword ? 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1951.pdf? Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Guedes, L. V., & Beretta, R. (2021). The employee experience approach: a new HR perpective or just another buzzword ? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1951.pdf?

    • NLM

      Guedes LV, Beretta R. The employee experience approach: a new HR perpective or just another buzzword ? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1951.pdf?

    • Vancouver

      Guedes LV, Beretta R. The employee experience approach: a new HR perpective or just another buzzword ? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1951.pdf?

  • Trabalho de evento-resumo

    O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19 (2021)

    Smith, Julia Nascimento; Comini, Graziella Maria

    Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SMITH, Julia Nascimento e COMINI, Graziella Maria. O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19. 2021, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2021. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Smith, J. N., & Comini, G. M. (2021). O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19. In . São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Smith JN, Comini GM. O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Smith JN, Comini GM. O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Artigo de periodico

    Consequential factors of big data's analytics capability: how firms use data in the competitive scenario (2021)

    Pinochet, Luis Hernan Contreras; Amorim, Guilherme de Camargo Belli; Lucas Júnior, Durval; Souza, César Alexandre de

    Source: Journal of Enterprise Information Management. Unidade: FEA

    Subjects: BIG DATA, INOVAÇÃO, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PINOCHET, Luis Hernan Contreras et al. Consequential factors of big data's analytics capability: how firms use data in the competitive scenario. Journal of Enterprise Information Management, v. 34, n. 5, p. 1406-1428, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEIM-11-2020-0445. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Pinochet, L. H. C., Amorim, G. de C. B., Lucas Júnior, D., & Souza, C. A. de. (2021). Consequential factors of big data's analytics capability: how firms use data in the competitive scenario. Journal of Enterprise Information Management, 34( 5), 1406-1428. doi:10.1108/JEIM-11-2020-0445

    • NLM

      Pinochet LHC, Amorim G de CB, Lucas Júnior D, Souza CA de. Consequential factors of big data's analytics capability: how firms use data in the competitive scenario [Internet]. Journal of Enterprise Information Management. 2021 ; 34( 5): 1406-1428.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEIM-11-2020-0445

    • Vancouver

      Pinochet LHC, Amorim G de CB, Lucas Júnior D, Souza CA de. Consequential factors of big data's analytics capability: how firms use data in the competitive scenario [Internet]. Journal of Enterprise Information Management. 2021 ; 34( 5): 1406-1428.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEIM-11-2020-0445

  • Artigo de periodico

    Las sociedades de beneficio e interés colectivo en el Perú: un análisis de legislación comparada en Iberoamérica y Norteamérica (2021)

    Aranibar Ramos, Edgar Romario ; Fabiola Choque Zambrano ; Patiño Huayhua, Antony Jonny

    Source: Illustro: Revista de Investigación en Ciencias Económicas, Contables y Empresariales. Unidade: IRI

    Subjects: EMPRESAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, LEGISLAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, PERU, AMÉRICA DO SUL, AMÉRICA DO NORTE

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ARANIBAR RAMOS, Edgar Romario e FABIOLA CHOQUE ZAMBRANO, e PATIÑO HUAYHUA, Antony Jonny. Las sociedades de beneficio e interés colectivo en el Perú: un análisis de legislación comparada en Iberoamérica y Norteamérica. Illustro: Revista de Investigación en Ciencias Económicas, Contables y Empresariales, v. 12, n. 1, p. 120-137, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.36901/illustro.v12i1.1384. Acesso em: 11 maio 2024.

    • APA

      Aranibar Ramos, E. R., Fabiola Choque Zambrano,, & Patiño Huayhua, A. J. (2021). Las sociedades de beneficio e interés colectivo en el Perú: un análisis de legislación comparada en Iberoamérica y Norteamérica. Illustro: Revista de Investigación en Ciencias Económicas, Contables y Empresariales, 12( 1), 120-137. doi:10.36901/illustro.v12i1.1384

    • NLM

      Aranibar Ramos ER, Fabiola Choque Zambrano, Patiño Huayhua AJ. Las sociedades de beneficio e interés colectivo en el Perú: un análisis de legislación comparada en Iberoamérica y Norteamérica [Internet]. Illustro: Revista de Investigación en Ciencias Económicas, Contables y Empresariales. 2021 ; 12( 1): 120-137.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.36901/illustro.v12i1.1384

    • Vancouver

      Aranibar Ramos ER, Fabiola Choque Zambrano, Patiño Huayhua AJ. Las sociedades de beneficio e interés colectivo en el Perú: un análisis de legislación comparada en Iberoamérica y Norteamérica [Internet]. Illustro: Revista de Investigación en Ciencias Económicas, Contables y Empresariales. 2021 ; 12( 1): 120-137.[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://doi.org/10.36901/illustro.v12i1.1384

1 - 20 (96 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2024